Bausparen

Der aktuelle Gesamtzinssatz für Bausparguthaben beträgt 0,50 % p.a. Dieser setzt sich aus einem Grundzins von 0,10 % p. a. und einem variablen Zinsaufschlag zusammen.

Der Zinsaufschlag wird jährlich zum Stichtag 01. November neu festgelegt. Grundlage ist der 10-jährige SWAP-Zinssatz, den die Deutschen Bundesbank als Zeitreihe „BBSDI.M.SWAPBOOT.Z10“ unter www.bundesbank.de veröffentlicht. Dafür werden die Monatswerte von Januar bis Oktober eines Kalenderjahres addiert und durch zehn geteilt. Der so ermittelte durchschnittliche Referenzzinssatz bestimmt den Gesamtzinssatz, der im Folgejahr für alle Neuabschlüsse gilt.

Der Gesamtzinssatz liegt zwischen 0,20 % und 1,40 % p. a. und wird bei Vertragsabschluss für die gesamte Sparphase festgelegt. Die Zinsen werden jeweils zum Jahresende dem Bausparkonto gutgeschrieben, eine separate Auszahlung erfolgt nicht. Mit der ersten Auszahlung nach der Zuteilung endet die Verzinsung.

Zuerst besparen Sie Ihren Bausparvertrag ganz individuell. Das Spartempo und die Höhe der Sparleistungen bestimmen Sie. Wenn das Sparziel erreicht ist, haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Sie verfügen über Ihr Guthaben.
• Sie nutzen Ihren Anspruch auf ein zinsgünstiges und zinssicheres Bauspardarlehen.

Mit der Wohnungsbauprämie fördert der Staat eigene Sparleistungen des Bausparers oder eines Dritten auf einen Bausparvertrag.

Jugendliche können bereits ab dem 16. Lebensjahr staatliche Förderungen für ihren Bausparvertrag nutzen.

Wichtig: Die Wohnungsbauprämie erhalten Sie, wenn Sie bei Zuteilung das Guthaben „wohnwirtschaftlich“ verwenden. Ausnahme: Sie sind bei Abschluss unter 25 Jahre. Dann erhalten Sie die Prämien der letzten 7 Jahre mit der „Sonderregelung für junge Bausparer" auch, wenn Sie das Guthaben frei verwenden.

Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine vom Staat gezahlte Zulage auf vermögenswirksame Leistungen (VL), die vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden. Und auch Auszubildende erhalten diese! 

Maximal werden 40 € monatlich als VL gezahlt, diese können aber auch niedriger sein. 

Wichtig: Zahlt der Arbeitgeber keine VL oder sind diese kleiner als 40 €, so kann aus dem Nettolohn der Maximalbetrag vom Arbeitgeber überwiesen werden, um die Arbeitnehmer-Sparzulage voll auszuschöpfen.

Damit für die VL Arbeitnehmer-Sparzulage gezahlt wird, können diese entweder für die Ansparung eines Bausparvertrags oder für die Tilgung von Bauspardarlehen für selbstgenutztes Wohneigentum genutzt werden.

• Qualität von Anfang an 
  Mit uns bauen Sie auf einen erfahrenen Partner mit Know-how. Unsere Prioritäten sind klar definiert: hohe Qualität, kompetenter Service und erstklassige Beratung.
• Finanzielle Sicherheit und individuelle Lösungen
  Lassen Sie uns gemeinsam über die passende Lösung für Sie sprechen. Dabei bestimmen Sie Ihr Ziel: Sparen der vermögenswirksamen Leistungen, den Bausparvertrag als ersten Schritt Richtung Eigenheim, die Nutzung der staatlichen Förderungen oder eine kurzfristige Hausfinanzierung. Wir sind Ihr Partner.
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